Newsticker
Massenentlassungen: Pflicht zur Anzeige bei der zuständigen Behörde20251110134537
Arbeitgeber müssen bei geplanten Massenentlassungen sorgfältig alle Anzeigepflichten erfül...
Fristlose Kündigung wegen bewusst falscher Aussagen im Prozess gegen den Arbeitgeber wirksam20251106134816
Ein 58-jähriger Filialleiter eines E-Bike-Fachhandels hatte nach einer ordentlichen Kündig...
LAG Frankfurt: Abbruch der Betriebsratswahl bei Fraport20251105135051
Für rund 13.000 Beschäftigte am Frankfurter Flughafen sollte vom 4. bis 8. November 2025 e...
Mindestlohn steigt ab 2026 auf 13,90 € – weitere Erhöhung 2027 geplant20251104134946
Arbeitgeber müssen rechtzeitig sicherstellen, dass ab dem 1. Januar 2026 alle Beschäftigte...
Kein Arbeitsunfall bei Sprung aus dem Fenster nach Akku-Explosion im Homeoffice20251103132344
Der Kläger befand sich während einer Telefonkonferenz in seinem als Homeoffice genutzten W...
Commerzbank: Keine Pflicht zur Betriebsrentenanpassung 2022 – Entscheidung entsprach billigem Ermessen20251030132329
Der Kläger, seit 2007 Betriebsrentner der Commerzbank, erhielt zuletzt eine Betriebsrente ...
GeschGehG im Arbeitsgerichtsprozess: Keine Geheimhaltung ohne Substanz – LAG lehnt Schutz für abstrakte Überwachungsmethode ab20251029132315
Eine bloß abstrakte Beschreibung einer Überwachungsmethode genügt nicht, um Geheimnisschut...
Inhaltskontrolle bei arbeitsvertraglicher Verweisung auf Tarifvertrag: BAG stärkt Transparenz20251028131133
authorInhaltskontrolle bei arbeitsvertraglicher Verweisung auf Tarifvertrag: BAG stärkt Transparenz
: Verweist ein Arbeitsvertrag nur teilweise auf tarifvertragliche Regelungen, unterliegen ...
Unterstützungsstreik zur Durchsetzung der Allgemeinverbindlicherklärung eines Tarifvertrags kann rechtmäßig sein20251027131117
Eine Gewerkschaft hatte im Rahmen eines laufenden Hauptarbeitskampfes Beschäftigte in mehr...