Topic Tags

Featured Image - Logo arbeitsrechthaberei.de

Arbeitsrechthaberei Team

EM-Spiele während der Arbeitszeit (ArbG Köln, Urteil vom 28.08.2017 – 20 Ca 7940/16) Trotz großer Vorfreude der Fans über die EM-Spiele dieses Jahr, muss an ein wichtiges Urteil aus dem Jahr 2017 zurückerinnert werden....
Featured Image - Logo arbeitsrechthaberei.de

Arbeitsrechthaberei Team

EM-Spiele während der Arbeitszeit (ArbG Köln, Urteil vom 28.08.2017 – 20 Ca 7940/16) Trotz großer Vorfreude der Fans über die EM-Spiele dieses Jahr, muss an ein wichtiges Urteil aus dem Jahr 2017 zurückerinnert werden....
Featured Image - Logo arbeitsrechthaberei.de

Arbeitsrechthaberei Team

LAG Baden-Württemberg gegen den Gender Pay Gap (LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 19.06.2024 – 4 Sa 26/23) Das LAG Baden-Württemberg hat einer Arbeitnehmerin eine Mehrvergütung nach dem Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) zugesprochen, weil der Arbeitgeber die ungleiche Bezahlung nicht nachvollziehbar begründen konnte....
Featured Image - Logo arbeitsrechthaberei.de

Arbeitsrechthaberei Team

LAG Baden-Württemberg gegen den Gender Pay Gap (LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 19.06.2024 – 4 Sa 26/23) Das LAG Baden-Württemberg hat einer Arbeitnehmerin eine Mehrvergütung nach dem Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) zugesprochen, weil der Arbeitgeber die ungleiche Bezahlung nicht nachvollziehbar begründen konnte....
Featured Image - Logo arbeitsrechthaberei.de

Arbeitsrechthaberei Team

Urlaubsanspruch bei Freistellung wegen fehlendem COVID-19-Immunitätsnachweis (BAG, Urteil vom 19. Juni 2024 – 5 AZR 167/23) Das BAG informiert in einer Pressemitteilung über das Urteil vom 19. Juni 2024 – 5 AZR 167/23. Ein Arbeitnehmer, der während der Geltungsdauer des §...
Featured Image - Logo arbeitsrechthaberei.de

Arbeitsrechthaberei Team

Urlaubsanspruch bei Freistellung wegen fehlendem COVID-19-Immunitätsnachweis (BAG, Urteil vom 19. Juni 2024 – 5 AZR 167/23) Das BAG informiert in einer Pressemitteilung über das Urteil vom 19. Juni 2024 – 5 AZR 167/23. Ein Arbeitnehmer, der während der Geltungsdauer des §...
Featured Image - Logo arbeitsrechthaberei.de

Arbeitsrechthaberei Team

Pro-palästinensische Äußerungen führen zu der Kündigung eines Fußballers (ArbG Mainz Az. 10 ca 1411/23) Fußballer Anwar El Ghazi befindet sich in einem Rechtsstreit mit dem Bundesligaverein FSV Mainz 05. Nachdem der Fußballer einige Instagram und Twitter Beiträge zu dem...
Featured Image - Logo arbeitsrechthaberei.de

Arbeitsrechthaberei Team

Pro-palästinensische Äußerungen führen zu der Kündigung eines Fußballers (ArbG Mainz Az. 10 ca 1411/23) Fußballer Anwar El Ghazi befindet sich in einem Rechtsstreit mit dem Bundesligaverein FSV Mainz 05. Nachdem der Fußballer einige Instagram und Twitter Beiträge zu dem...
Berechnung des Urlaubsanspruchs Online-Urlaubsrechner

Arbeitsrechthaberei Team

Berechnung des Urlaubsanspruchs | Online-Urlaubsrechner Der Urlaubsanspruch bezeichnet die Anzahl der Tage im Jahr, die Arbeitnehmer für Urlaub verwenden dürfen, ohne einen Verlust ihres Gehalts zu erleiden. Dieses Recht ist...
Berechnung des Urlaubsanspruchs Online-Urlaubsrechner

Arbeitsrechthaberei Team

Berechnung des Urlaubsanspruchs | Online-Urlaubsrechner Der Urlaubsanspruch bezeichnet die Anzahl der Tage im Jahr, die Arbeitnehmer für Urlaub verwenden dürfen, ohne einen Verlust ihres Gehalts zu erleiden. Dieses Recht ist...
Arbeitnehmerüberlassung: Definition und Herausforderungen

Arbeitsrechthaberei Team

Arbeitnehmerüberlassung: Definition und Herausforderungen Die Arbeitnehmerüberlassung erlaubt es Unternehmen, zu stressigen Phasen weitere Arbeitnehmer:innen für einen bestimmten Zeitraum zu engagieren. Häufiger ist es unter den Begriffen „Leiharbeit“ oder „Zeitarbeit“...
Arbeitnehmerüberlassung: Definition und Herausforderungen

Arbeitsrechthaberei Team

Arbeitnehmerüberlassung: Definition und Herausforderungen Die Arbeitnehmerüberlassung erlaubt es Unternehmen, zu stressigen Phasen weitere Arbeitnehmer:innen für einen bestimmten Zeitraum zu engagieren. Häufiger ist es unter den Begriffen „Leiharbeit“ oder „Zeitarbeit“...
Arbeitsrechtliches Offboarding Teil 2: Was muss in einer Kündigung stehen?

Nela Softic-Rehm

Arbeitsrechtliches Offboarding Teil 2: Was muss in einer Kündigung stehen? Die eigentliche Kündigungserklärung mit dem eindeutigen Willen, das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der Kündigungsfrist (ordentlich) oder fristlos (außerordentlich) beenden zu...
Arbeitsrechtliches Offboarding Teil 2: Was muss in einer Kündigung stehen?

Nela Softic-Rehm

Arbeitsrechtliches Offboarding Teil 2: Was muss in einer Kündigung stehen? Die eigentliche Kündigungserklärung mit dem eindeutigen Willen, das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der Kündigungsfrist (ordentlich) oder fristlos (außerordentlich) beenden zu...
Feedback - Fürsorgepflicht des Arbeitgebers | Führen von Feedbackgesprächen

Isabella Schütz

Feedback – Fürsorgepflicht des Arbeitgebers | Führen von Feedbackgesprächen Grundsätzlich können monatliche Feedback-Gespräche eine effektive Möglichkeit sein, die Bindung der Mitarbeiter*in zu stärken, indem sie eine offene Kommunikation, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und konstruktives wechselseitiges Feedback...
Feedback - Fürsorgepflicht des Arbeitgebers | Führen von Feedbackgesprächen

Isabella Schütz

Feedback – Fürsorgepflicht des Arbeitgebers | Führen von Feedbackgesprächen Grundsätzlich können monatliche Feedback-Gespräche eine effektive Möglichkeit sein, die Bindung der Mitarbeiter*in zu stärken, indem sie eine offene Kommunikation, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und konstruktives wechselseitiges Feedback...
Arbeitsrechtliches Offboarding Teil 1: Wenn schon kündigen, dann aber richtig!

Nela Softic-Rehm

Arbeitsrechtliches Offboarding Teil 1: Wenn schon kündigen, dann aber richtig! Nach § 623 BGB bedarf eine Kündigung der Schriftform unabhängig davon, ob sie vom Arbeitnehmer oder Arbeitgeber ausgesprochen wird. Die fehlende Schriftform führt dazu, dass...
Arbeitsrechtliches Offboarding Teil 1: Wenn schon kündigen, dann aber richtig!

Nela Softic-Rehm

Arbeitsrechtliches Offboarding Teil 1: Wenn schon kündigen, dann aber richtig! Nach § 623 BGB bedarf eine Kündigung der Schriftform unabhängig davon, ob sie vom Arbeitnehmer oder Arbeitgeber ausgesprochen wird. Die fehlende Schriftform führt dazu, dass...
Außerordentliche Kündigung: Definition, Alternativen & Regelungen

Arbeitsrechthaberei Team

Außerordentliche Kündigung: Definition, Alternativen & Regelungen Die außerordentliche Kündigung, oft auch als fristlose Kündigung bezeichnet, ist eine Form der Vertragsbeendigung, die ohne Einhaltung der üblichen Kündigungsfristen erfolgt. Sie ist im deutschen...
Außerordentliche Kündigung: Definition, Alternativen & Regelungen

Arbeitsrechthaberei Team

Außerordentliche Kündigung: Definition, Alternativen & Regelungen Die außerordentliche Kündigung, oft auch als fristlose Kündigung bezeichnet, ist eine Form der Vertragsbeendigung, die ohne Einhaltung der üblichen Kündigungsfristen erfolgt. Sie ist im deutschen...
Arbeitstage-Rechner: Arbeitstage online berechnen

Arbeitsrechthaberei Team

Arbeitstage-Rechner: Arbeitstage online berechnen Ein Arbeitstage-Rechner ist ein unverzichtbares Tool für jeden, der die genaue Anzahl der Arbeitstage innerhalb eines bestimmten Zeitraums berechnen muss....
Arbeitstage-Rechner: Arbeitstage online berechnen

Arbeitsrechthaberei Team

Arbeitstage-Rechner: Arbeitstage online berechnen Ein Arbeitstage-Rechner ist ein unverzichtbares Tool für jeden, der die genaue Anzahl der Arbeitstage innerhalb eines bestimmten Zeitraums berechnen muss....
Fürsorgepflicht des Arbeitgebers - für - Führungskräfte

Isabella Schütz

Fürsorgepflicht des Arbeitgebers – für Führungskräfte Der Arbeitgeber hat im Rahmen des bestehenden Arbeitsverhältnisses gegenüber seinen Mitarbeitern die Pflicht diese vor körperlichen, seelischen und materiellen Schäden zu...
Fürsorgepflicht des Arbeitgebers - für - Führungskräfte

Isabella Schütz

Fürsorgepflicht des Arbeitgebers – für Führungskräfte Der Arbeitgeber hat im Rahmen des bestehenden Arbeitsverhältnisses gegenüber seinen Mitarbeitern die Pflicht diese vor körperlichen, seelischen und materiellen Schäden zu...

Unseren Newsletter abonnieren

Round Background svg