Insights - arbeitsrechthaberei.de

Elektronische Krankmeldung (eAU) - Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Arbeitsrechthaberei Team

16. Juli 2024

Elektronische Krankmeldung (eAU) – Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Die Einführung der elektronischen Krankmeldung und der damit verbundene Abbau von überflüssiger Bürokratie sind ein starker Schritt zur Entlastung aller...

Arbeitsrechthaberei Team

Elektronische Krankmeldung (eAU) – Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Die Einführung der elektronischen Krankmeldung und der damit verbundene Abbau von überflüssiger Bürokratie sind ein starker Schritt zur Entlastung aller...

Arbeitszeiterfassung - Rechtliche Grundlagen und Methoden

Arbeitsrechthaberei Team

10. Juli 2024

Arbeitszeiterfassung: Rechtliche Grundlagen und Methoden Arbeitszeiterfassung bezieht sich auf die Methoden und Systeme, die verwendet werden, um die Arbeitszeit von Mitarbeitern zu messen und aufzuzeichnen....

Arbeitsrechthaberei Team

Arbeitszeiterfassung: Rechtliche Grundlagen und Methoden Arbeitszeiterfassung bezieht sich auf die Methoden und Systeme, die verwendet werden, um die Arbeitszeit von Mitarbeitern zu messen und aufzuzeichnen....

Arbeitszeit: Definition und Rechtliche Grundlagen

Arbeitsrechthaberei Team

1. Juli 2024

Arbeitszeit: Definition und Rechtliche Grundlagen Gemäß dem deutschen Arbeitszeitgesetz umfasst Arbeitszeit die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne...

Arbeitsrechthaberei Team

Arbeitszeit: Definition und Rechtliche Grundlagen Gemäß dem deutschen Arbeitszeitgesetz umfasst Arbeitszeit die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne...

Aufhebungsvertrag Definition, Inhalt und Muster

Arbeitsrechthaberei Team

26. Juni 2024

Aufhebungsvertrag: Definition, Inhalt und Muster Ein Aufhebungsvertrag ist die Grundlage und eine einverständliche Vereinbarung um ein Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer:in und Arbeitgeber:in vorzeitig, zu einem beliebig gewählten Zeitpunkt zu...

Arbeitsrechthaberei Team

Aufhebungsvertrag: Definition, Inhalt und Muster Ein Aufhebungsvertrag ist die Grundlage und eine einverständliche Vereinbarung um ein Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer:in und Arbeitgeber:in vorzeitig, zu einem beliebig gewählten Zeitpunkt zu...

Berechnung des Urlaubsanspruchs Online-Urlaubsrechner

Arbeitsrechthaberei Team

17. Juni 2024

Berechnung des Urlaubsanspruchs | Online-Urlaubsrechner Der Urlaubsanspruch bezeichnet die Anzahl der Tage im Jahr, die Arbeitnehmer für Urlaub verwenden dürfen, ohne einen Verlust ihres Gehalts zu erleiden. Dieses Recht ist...

Arbeitsrechthaberei Team

Berechnung des Urlaubsanspruchs | Online-Urlaubsrechner Der Urlaubsanspruch bezeichnet die Anzahl der Tage im Jahr, die Arbeitnehmer für Urlaub verwenden dürfen, ohne einen Verlust ihres Gehalts zu erleiden. Dieses Recht ist...

Arbeitnehmerüberlassung: Definition und Herausforderungen

Arbeitsrechthaberei Team

8. Juni 2024

Arbeitnehmerüberlassung: Definition und Herausforderungen Die Arbeitnehmerüberlassung erlaubt es Unternehmen, zu stressigen Phasen weitere Arbeitnehmer:innen für einen bestimmten Zeitraum zu engagieren. Häufiger ist es unter den Begriffen „Leiharbeit“ oder „Zeitarbeit“...

Arbeitsrechthaberei Team

Arbeitnehmerüberlassung: Definition und Herausforderungen Die Arbeitnehmerüberlassung erlaubt es Unternehmen, zu stressigen Phasen weitere Arbeitnehmer:innen für einen bestimmten Zeitraum zu engagieren. Häufiger ist es unter den Begriffen „Leiharbeit“ oder „Zeitarbeit“...

Arbeitsrechtliches Offboarding Teil 2: Was muss in einer Kündigung stehen?

Nela Softic-Rehm

7. Juni 2024

Arbeitsrechtliches Offboarding Teil 2: Was muss in einer Kündigung stehen? Die eigentliche Kündigungserklärung mit dem eindeutigen Willen, das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der Kündigungsfrist (ordentlich) oder fristlos (außerordentlich) beenden zu...

Nela Softic-Rehm

Arbeitsrechtliches Offboarding Teil 2: Was muss in einer Kündigung stehen? Die eigentliche Kündigungserklärung mit dem eindeutigen Willen, das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der Kündigungsfrist (ordentlich) oder fristlos (außerordentlich) beenden zu...

Arbeitsrechthaberei Team

Kündigungsgrund = Potsdamer Treffen (ArbG Köln – 17 Ca 543/24) Die Remigration von Personen mit ausländischen Wurzeln stand beim Potsdamer Treffen der AfD an erster Stelle. Teilgenommen hatte auch Simone B., welche seit über 20...

Arbeitsrechthaberei Team

Kündigungsgrund = Potsdamer Treffen (ArbG Köln – 17 Ca 543/24) Die Remigration von Personen mit ausländischen Wurzeln stand beim Potsdamer Treffen der AfD an erster Stelle. Teilgenommen hatte auch Simone B., welche seit über 20...

Arbeitsrechthaberei Team

Zustellfahrer dürfen eigenen Betriebsrat wählen (ArbG Aachen, Beschluss vom 23.04.2024 – 2 BV 56/23) Das Arbeitsgericht Aachen entschied, dass Zustellfahrer, die per Handy-Applikation eingesetzt werden, einen eigenen Betriebsrat für ein spezifisches Liefergebiet wählen können....

Arbeitsrechthaberei Team

Zustellfahrer dürfen eigenen Betriebsrat wählen (ArbG Aachen, Beschluss vom 23.04.2024 – 2 BV 56/23) Das Arbeitsgericht Aachen entschied, dass Zustellfahrer, die per Handy-Applikation eingesetzt werden, einen eigenen Betriebsrat für ein spezifisches Liefergebiet wählen können....

Arbeitsrechthaberei Team

6. Juni 2024

Aufenthaltserlaubnis erforderlich für entsandte Arbeitnehmer (EuGH, Urteil vom 20.6.2024 – C-540/22) Der Europäische Gerichtshof, entschied, dass eine Regelung zur Pflicht einer Aufenthaltserlaubnis für entsandte Arbeitnehmer nicht mit dem Recht auf freien Dienstleistungsverkehr kollidiert....

Arbeitsrechthaberei Team

Aufenthaltserlaubnis erforderlich für entsandte Arbeitnehmer (EuGH, Urteil vom 20.6.2024 – C-540/22) Der Europäische Gerichtshof, entschied, dass eine Regelung zur Pflicht einer Aufenthaltserlaubnis für entsandte Arbeitnehmer nicht mit dem Recht auf freien Dienstleistungsverkehr kollidiert....

Arbeitsrechthaberei Team

Arbeitsschutzrechtliche Empfehlungen für hybride Bildschirmarbeit (BMAS) Innerhalb des Programms ARBEIT: SICHER + GESUND hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat Empfehlungen zur gesunden Gestaltung hybrider Bildschirmarbeit entwickelt....

Arbeitsrechthaberei Team

Arbeitsschutzrechtliche Empfehlungen für hybride Bildschirmarbeit (BMAS) Innerhalb des Programms ARBEIT: SICHER + GESUND hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat Empfehlungen zur gesunden Gestaltung hybrider Bildschirmarbeit entwickelt....

Arbeitsrechthaberei Team

LAG Baden-Württemberg gegen den Gender Pay Gap (LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 19.06.2024 – 4 Sa 26/23) Das LAG Baden-Württemberg hat einer Arbeitnehmerin eine Mehrvergütung nach dem Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) zugesprochen, weil der Arbeitgeber die ungleiche Bezahlung nicht nachvollziehbar begründen konnte....

Arbeitsrechthaberei Team

LAG Baden-Württemberg gegen den Gender Pay Gap (LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 19.06.2024 – 4 Sa 26/23) Das LAG Baden-Württemberg hat einer Arbeitnehmerin eine Mehrvergütung nach dem Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) zugesprochen, weil der Arbeitgeber die ungleiche Bezahlung nicht nachvollziehbar begründen konnte....

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