Insights - arbeitsrechthaberei.de

Arbeitsrechthaberei Team

6. Februar 2025

Elektronische Gehaltsabrechnungen (BAG, Urteil vom 28. Januar 2025 – 9 AZR 48/24, Pressemitteilung vom 28.01.2025) Das BAG entschied, dass Gehaltsabrechnungen grundsätzlich in Textform zukommen zu lassen sind. Vorliegend klagte eine Arbeitnehmerin gegen...

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Elektronische Gehaltsabrechnungen (BAG, Urteil vom 28. Januar 2025 – 9 AZR 48/24, Pressemitteilung vom 28.01.2025) Das BAG entschied, dass Gehaltsabrechnungen grundsätzlich in Textform zukommen zu lassen sind. Vorliegend klagte eine Arbeitnehmerin gegen...

Entgelttransparenzgesetz: Vor- und Nachteile, Rechte, Pflichten und Regelungen

Arbeitsrechthaberei Team

Entgelttransparenzgesetz: Vor- und Nachteile, Rechte, Pflichten und Regelungen Das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) ist ein deutsches Gesetz, das 2017 in Kraft getreten ist. Es soll die Lohngerechtigkeit zwischen Frauen und Männern fördern und geschlechtsspezifische Gehaltsunterschiede...

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Entgelttransparenzgesetz: Vor- und Nachteile, Rechte, Pflichten und Regelungen Das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) ist ein deutsches Gesetz, das 2017 in Kraft getreten ist. Es soll die Lohngerechtigkeit zwischen Frauen und Männern fördern und geschlechtsspezifische Gehaltsunterschiede...

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4. Februar 2025

Verhaltensbedingte Kündigung und Entfernung einer Abmahnung (LAG Hessen, Urteil vom 12.03.2024 – 8 Sa 82/23) Das Hessische Landesarbeitsgericht entschied, dass die Kündigung eines Arbeitnehmers rechtmäßig ist. Aufgrund von „aggressivem und respektlosem“ Verhalten des Klägers erhielt...

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Verhaltensbedingte Kündigung und Entfernung einer Abmahnung (LAG Hessen, Urteil vom 12.03.2024 – 8 Sa 82/23) Das Hessische Landesarbeitsgericht entschied, dass die Kündigung eines Arbeitnehmers rechtmäßig ist. Aufgrund von „aggressivem und respektlosem“ Verhalten des Klägers erhielt...

Tarifvertrag: Hauptinhalte, Vor- und Nachteile, Arten und rechtliche Rahmenbedingungen

Arbeitsrechthaberei Team

Tarifvertrag: Hauptinhalte, Vor- und Nachteile, Arten und rechtliche Rahmenbedingungen Ein Tarifvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen Arbeitgebern oder Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften. In den Tarifverträgen werden die wesentlichen Arbeitsbedingungen wie Lohn, Arbeitszeit und Urlaubsanspruch festgelegt....

Arbeitsrechthaberei Team

Tarifvertrag: Hauptinhalte, Vor- und Nachteile, Arten und rechtliche Rahmenbedingungen Ein Tarifvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen Arbeitgebern oder Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften. In den Tarifverträgen werden die wesentlichen Arbeitsbedingungen wie Lohn, Arbeitszeit und Urlaubsanspruch festgelegt....

Anklageschrift: Bedeutung, Inhalt, Gründe und Ablauf

Arbeitsrechthaberei Team

30. Januar 2025

Anklageschrift: Bedeutung, Inhalt, Gründe und Ablauf Die Anklageschrift ist ein zentraler Bestandteil des Strafverfahrens und legt die Vorwürfe der Staatsanwaltschaft dar....

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Anklageschrift: Bedeutung, Inhalt, Gründe und Ablauf Die Anklageschrift ist ein zentraler Bestandteil des Strafverfahrens und legt die Vorwürfe der Staatsanwaltschaft dar....

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Trans Frau klagt wegen Diskriminierung (ArbG Berlin 27 Ca 4252/24) Eine trans Frau und ihr Arbeitgeber McDonalds schlossen vor dem Arbeitsgericht Berlin einen Vergleich mit einer Abfindung in Höhe von 16.500 Euro...

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Trans Frau klagt wegen Diskriminierung (ArbG Berlin 27 Ca 4252/24) Eine trans Frau und ihr Arbeitgeber McDonalds schlossen vor dem Arbeitsgericht Berlin einen Vergleich mit einer Abfindung in Höhe von 16.500 Euro...

Änderung am Arbeitsvertrag: Regelungen, Rechte und Pflichten

Arbeitsrechthaberei Team

28. Januar 2025

Änderung am Arbeitsvertrag: Regelungen, Rechte und Pflichten Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ist eine ausführliche schriftliche Beurteilung, die der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ausstellt....

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Änderung am Arbeitsvertrag: Regelungen, Rechte und Pflichten Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ist eine ausführliche schriftliche Beurteilung, die der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ausstellt....

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Beweiswert einer im Nicht-EU Ausland ausgestellten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (BAG, Urteil vom 15. Januar 2025 – 9 Sa 538/23) Das Bundesarbeitsgericht entschied, dass der Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, die in Ländern außerhalb der EU ausgestellt wurde, erschüttert werden...

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Beweiswert einer im Nicht-EU Ausland ausgestellten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (BAG, Urteil vom 15. Januar 2025 – 9 Sa 538/23) Das Bundesarbeitsgericht entschied, dass der Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, die in Ländern außerhalb der EU ausgestellt wurde, erschüttert werden...

Berufsausbildungsvertrag: Inhalt, Vorteile und Muster als PDF oder Word-Dokument herunterladen

Arbeitsrechthaberei Team

23. Januar 2025

Berufsausbildungsvertrag: Inhalt, Vorteile und Muster als PDF oder Word-Dokument herunterladen Ein Berufsausbildungsvertrag ist die Grundlage für jedes Ausbildungsverhältnis und bildet den rechtlichen Rahmen zwischen dem Auszubildenden und dem Ausbildungsbetrieb....

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Berufsausbildungsvertrag: Inhalt, Vorteile und Muster als PDF oder Word-Dokument herunterladen Ein Berufsausbildungsvertrag ist die Grundlage für jedes Ausbildungsverhältnis und bildet den rechtlichen Rahmen zwischen dem Auszubildenden und dem Ausbildungsbetrieb....

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Selbst in der Wartezeit: Anhörung des Betriebsrats (LAG Niedersachsen, Urteil vom 05.11.2024 – 10 Sa 817/23) Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen entschied, dass eine Anhörung des Betriebsrats nach § 102 BetrVG selbst bei einer beabsichtigten Wartezeitkündigung geschehen muss....

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Selbst in der Wartezeit: Anhörung des Betriebsrats (LAG Niedersachsen, Urteil vom 05.11.2024 – 10 Sa 817/23) Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen entschied, dass eine Anhörung des Betriebsrats nach § 102 BetrVG selbst bei einer beabsichtigten Wartezeitkündigung geschehen muss....

Mobbing am Arbeitsplatz: Wie erkennt und weist man es nach?

Arbeitsrechthaberei Team

21. Januar 2025

Mobbing am Arbeitsplatz: Wie erkennt und weist man es nach? Mobbing am Arbeitsplatz bezeichnet das systematische, wiederholte und gezielte Schikanieren, Ausgrenzen oder Demütigen einer Person durch Kollegen, Vorgesetzte oder andere...

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Mobbing am Arbeitsplatz: Wie erkennt und weist man es nach? Mobbing am Arbeitsplatz bezeichnet das systematische, wiederholte und gezielte Schikanieren, Ausgrenzen oder Demütigen einer Person durch Kollegen, Vorgesetzte oder andere...

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Geheimhaltungsklausel für Geschäftsgeheimnisse (BAG, Urteil vom 17.10.2024 – 8 AZR 172/23) Das Bundesarbeitsgericht entschied, dass eine „Catch-all-Klausel“, die Arbeitnehmer zu einer uneingeschränkten und zeitlich unbegrenzten Geheimhaltung verpflichtet, unwirksam...

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Geheimhaltungsklausel für Geschäftsgeheimnisse (BAG, Urteil vom 17.10.2024 – 8 AZR 172/23) Das Bundesarbeitsgericht entschied, dass eine „Catch-all-Klausel“, die Arbeitnehmer zu einer uneingeschränkten und zeitlich unbegrenzten Geheimhaltung verpflichtet, unwirksam...

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