Verhaltensrichtlinien

Wir betreiben die Seite www. arbeitsrechthaberei.de und verstehen uns als Informationsformat rund um das Thema Arbeitsleben und Arbeitsrecht.

1. Verantwortung

Beachten Sie, dass Sie für die Inhalte, die Sie auf unserer Seite in der Kommentarfunktion verbreiten, selbst verantwortlich sind. In Ihrem eigenen Interesse sollen dieser Inhalte fachlich richtig, sachlich und objektiv sein. Bevor Sie schreiben, sollten Sie Ihre Inhalte und Äußerungen sorgfältig prüfen und abwägen. Links dürfen in Kommentaren verwendet werden etwa, um auf weiterführende Informationen zu einem Thema hinzuweisen. Die Clevis GmbH. ist für verlinkte Inhalte jedoch nicht verantwortlich und prüft diese auch nicht. Wir behalten uns aber vor, Links zu entfernen, falls die verlinkten Inhalte gegen unsere Regeln verstoßen. Werbung ist in den Kommentaren nicht erlaubt.

2. Vertraulichkeit

Achten Sie darauf, dass Sie keine Vertraulichkeiten oder Interna von  Dritten oder Ihrem Arbeitgeber nach außen geben, also insbesondere Betriebsgeheimnisse, Wissen über andere Mitarbeiter oder Angelegenheiten, die  Dritten oder Ihrem Arbeitgeber schaden oder sein Ansehen verletzen könnten.

3. Einhaltung von Recht und Gesetz

Verbreiten Sie keine verleumderischen, beleidigenden oder sonst rechtswidrigen Inhalte. Beachten Sie, dass das Urheberrecht nicht erlaubt, Inhalte von Dritten zu kopieren und zu verbreiten. Fremde Inhalte müssen als solche gekennzeichnet werden. Respektieren Sie auch das Recht am eigenen Bild. Bilder oder Videos dürfen nur hochgeladen werden, wenn Sie über die entsprechende Zustimmung der Fotografen oder der Filmemacher und der abgebildeten Personen verfügen.

4. Besonnenheit

Lassen Sie sich nicht zu Äußerungen hinreißen, die Sie später bereuen. Bleiben Sie auch bei etwaigen hitzigen Debatten besonnen und antworten Sie nicht im Affekt.

5. Relevanz

Bitte beachten Sie, dass die arbeitsrechthaberei.de nur so gut ist, wie ihre Inhalte. Bevor Sie einen Beitrag auf unserer Website einstellen, fragen Sie sich bitte, ob er relevant ist und dem Leser einen Mehrwert bietet.

6. Konsequenzen bei Verstößen

Verstöße gegen diese Verhaltensrichtlinien können zu Konsequenzen führen Wir behalten uns das Recht vor, Sie für die Kommentarfunktion zu sperren.