Blog
Arbeitszeiterfassung – Welche Pflichten haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer20231004222926
Im September 2022 fällt das Bundesarbeitsgericht ein Grundsatzurteil zur Erfassung von Arb...
Leitend oder nichtleitend? Teil 120231003110104
Nicht nur im Wege des Zuordnungsverfahrens nach § 18a Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), ...
Führung in Zeiten steigender Oppositionsmentalität20230927122330
In einer Zeit, in der unsere Gesellschaft von zunehmenden Spannungen geprägt ist, ist es v...
Brückentage 2024 – Wer wirklich Anspruch darauf hat20230926195423
Aktuell ist die Diskussion um das Thema Brückentage wieder groß. Wer um den Tag der Deutsc...
Mobiles Arbeiten und Datenschutz: Die Wichtigkeit von VPN, MDM und Verschlüsselung20230924170611
Mobiles Arbeiten bietet zweifellos Flexibilität und Effizienz, aber der Datenschutz darf d...
Arbeitsverträge gestalten: Kündigungsfristen und Wettbewerbsverbote im Fokus20230908155157
Diese Frage kann sich auch im Arbeitsrecht stellen. Der Arbeitgeber will den Arbeitnehmer ...
The great Retention – was geht und was hat Liebe am Arbeitsplatz zu suchen ?20230906085254
Die Mitarbeiterbindung wird ein zunehmend wichtiges Thema. Nicht nur, dass es schwer ist g...
KI im Arbeitsrecht – Zwischen Innovation und Regulierung20230817120211
Künstliche Intelligenz (KI) fließt auf natürlicher und selbstverständlicher Weise immer me...
#private Hate Speech = No Hate Speech ?#20230801092721
Mitarbeiter eines Unternehmens, die langjährig befreundet waren, tauschten sich in einer p...