Tragen Sie hier ihren Arbeitsbeginn, die Pausen und das Arbeitsende ein und lassen Sie sich ihre tägliche Arbeitszeit auf die Minute genau bestimmen.

Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) bildet seit 1963 die rechtliche Grundlage für Urlaubsansprüche in Deutschland. Es definiert, wie Urlaub gewährt, berechnet und gehandhabt werden sollte, um die...

Eine Arbeitsbescheinigung oder auch Arbeitgeberbescheinigung ist ein Dokument, das von einem Arbeitgeber ausgestellt wird und die Beschäftigungsdetails eines/einer Arbeitnehmer:in zu bestätigt.

Eine Krankmeldung ist ein formeller Prozess, bei dem Arbeitnehmer:innen dem Arbeitgeber mitteilen, dass sie aufgrund einer Krankheit oder Verletzung nicht arbeiten können bzw. ihre vertraglichen...

Die Lohnsteuer sollte allen Arbeitgber:innen und Arbeitnehmer:innen ein Begriff sein, denn sie fällt für jede Person an, die nicht selbstständig ist.

Die Elternzeit erlaubt es Familien in Deutschland sich eine Auszeit vom Berufsleben zu nehmen, um Zeit für die Betreuung und Erziehung der Kinder zu nehmen....

Die gesetzliche Kündigungsfrist bildet einen wesentlichen Bestandteil des Arbeitsrechts und schützt sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber vor plötzlichen und unerwarteten Veränderungen im Arbeitsverhältnis. Diese Fristen...

Bei einer Abmahnung fordert Ihr:e Arbeitgeber:in Sie auf ein arbeitsvertragswidriges Verhalten einzustellen. Wer der Forderung nicht nachkommt und ungeniert weitermacht muss schließlich mit einer Kündigung...

Um Elterngeld zu beziehen, müssen Sie als Mutter oder Vater selbst das Kind erziehen, mit ihm in einem gemeinsamen Haushalt wohnen, in Deutschland leben und...

Seit dem 1. Januar 2024 gilt in Deutschland ein neuer gesetzlicher Mindestlohn von 12,41€ pro Stunde. Dieser Beschluss wurde von der Bundesregierung umgesetzt, nach dem...

Die Probezeit kann als eine Phase des gegenseitigen Kennenlernens von Arbeitgeber und Arbeitnehmer verstanden werden. So ist sie ein wichtiger Schutzmechanismus für den Arbeitgeber, da...

Die Krankenversicherung ist eine der wichtigsten sozialen Sicherungen in Deutschland, doch gerade für Minijobber gelten andere Regeln als für Normalbeschäftigte.

Jeder Mensch braucht hin und wieder eine Auszeit, weshalb der gesetzlich geregelte Urlaubsanspruch essenziell für das Wohlbefinden und die langfristige Leistungsfähigkeit der Arbeitnehmer ist. In...

In Deutschland ist der Minijob eine beliebte und weit verbreitete Beschäftigungsform, die auch als geringfügige Beschäftigung oder „450€-Job“ bezeichnet wird. Dies ist jedoch ein wenig...

In diesem Artikel erfahren Sie was ein Kündigungsschreiben ist, welche Elemente es enthalten sollte und wie man es korrekt aufsetzt. Achtung: die gesetzlichen Anforderungen variieren...

Eine Bezeichnung, die sich sowohl schwer liest, als auch beim sprechen häufig mit „Minijob“ verwechselt wird. Der Midijob existiert in Deutschland seit 2003 und ist...